Stanowisko: Event Manager / Specjalista ds. eventów
Miejsce pracy: Opole

Event Manager / Specjalista ds eventów
nr ref. EM/DEO

Opis stanowiska:
- kompleksowa organizacja i obsługa eventów
- kompleksowe tworzenie i prezentacja ofert eventowych
- tworzenie ofert i prezentacja ofert eventowych
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów
- monitorowanie rynku eventowego
- koordynacja pracy podwykonawców
- kreowanie pozytywnego wizerunku firmy
- organizacja pracy działu
- zapewnienie odpowiedniego personelu w kategoriach ilościowych i jakościowych

Wymagania:
- wykształcenie wyższe (preferowane studia: Psychologia, Organizacja i Zarządzanie, Event Management, Animacja Kultury)
- minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe na zbliżonym stanowisku
- prawo jazdy kategorii B
- dobrej organizacji pracy i umiejętność prowadzenia kilku projektów równocześnie
- umiejętność tworzenia kosztorysów i planów budżetowych
- umiejętność pracy pod presją czasu
- umiejętność pracy z klientem
- umiejętność pracy w zespole
- dyspozycyjność
- znajomość języka angielskiego w stopniu minimum B2 w mowie i piśmie, mila widziana znajomość języka niemieckiego
- wysoka kultura osobista
- sumienność w wykonywaniu obowiązków, terminowość
- znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office (w szczególności: Word, Excel, Power Point)

Oferujemy:
- pracę w korporacji o ugruntowanej pozycji na rynku
- pracę w doświadczonym, energicznym zespole
- atrakcyjne stałe wynagrodzenie
- dużą autonomię w działaniu
- umowę o pracę na czas nieokreślony
- możliwość rozwoju w branży eventowej
- atrakcyjny pakiet benefitów
- bardzo atrakcyjne warunki pracy w Opolu

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie aplikacji na adres e-mailowy: hr@vip4u.pl . Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. Prosimy o umieszczenie w aplikacji oświadczenia:
,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).